Everpure

本页只管 10/27 现场面试怎么准备：考什么、为什么是这几道、按什么顺序练。每道题的做法、追问和英文讲法都在题目页，这里不重复。不写代码的那几分钟（自我介绍、为什么来、反问）在 答题参考，公司情况在 公司情况。Everpure 就是原来的 Pure Storage，2026-02 改的名。用到的面经都登记在 Everpure 的来源列表里。2026-10-24 精简：题目讲解留在题目页，已经过去的测评材料挪到 测评留档。

先看这几条

• 2026-10-27（周二）Santa Clara 办公室，人到现场。13:15 先见招聘协调人 15 分钟，13:30 和 14:30 两位工程师连着各面一小时，中间没有休息。
• 招聘方 10/21 的准备邮件写明，这一场的考察重点是并发（concurrency）和算法（algorithms）两项，所以两轮很可能一轮一项【推断：邮件没说哪一轮考哪个】。
• 语言自己选。邮件的意思是把一门语言用得很熟就行，C、C++、Python、Java、Go 都可以。面试官平时用别的语言也没关系，用你最熟的那门。所以用 Python 写没有问题。
• 要准备的是下面「可能考的题」那张表里的七道题，并发两道最先。
• 这家的题从 2016 年到现在几乎没变，拉开差距的是追问（follow-up）：每一把锁保护的是什么、去掉还对不对，每一步优化为什么对，边界情况能不能当场说清。
• 面试官会先给简单版本，再一步步加功能、加限制。把整轮当成两个人一起写代码：边写边说，题目里没说清的地方先问。

10/27 这一场

13:15 在一楼用 iPad 签到，先见招聘协调人 15 分钟。13:30 和 14:30 各一轮，每轮一小时，连着面，中间没有休息。提前 10 到 15 分钟到。邮件还提醒了两件事：可能有一位旁听的面试官（shadow interviewer，在旁边观摩、学习怎么面试的工程师），面试官也可能临时换人。日程以求职进度为准，这里写出来只为排准备时间。

职位是 Senior Software Engineer – Engineering Acceleration, Hyperscale Line of Business（Santa Clara）。职位描述（JD）2026-10-24 拿到了：团队给 Hyperscale 产品线的工程师做共用的开发工具，点名的是 triage、rebase / payload、release（发布）这几类重复又费人工的工作流（各指什么，JD 没解释，答题参考 里写了推断），工作里 90% 是亲手写代码，语言是 Python 和 C++。JD 怎么读、简历怎么对上在 答题参考。

一轮并发、一轮算法的依据。 最直接的是招聘方 10/21 的准备邮件，写的考察重点就是并发和算法两项。旁证是：近两年写明了每一轮考什么的面经里，每一场都只有一轮并发，其余各轮是算法或数据结构设计，现场面试（2025-06、2026-03、2026-04、2026-09）和电话面试（2025-01、2025-12、2026-04）都是这样。和她的流程最像的是 2026-03 一篇：测评后直接到湾区办公室面两轮，两轮都是论坛上出现过的老题，面试官一直追问优化，尤其是多线程。别人通常在测评和现场之间还有一到两轮电话面试，她没有，这两轮可能相当于电话面试和现场面合在了一起【推断】，所以电话面试里最常见的四点判正方形和数正方形也在候选里。

在哪儿写代码。 有人说现场是在白板上写。这次的邮件让带笔记本电脑，但只说「以防需要」，所以白板和电脑两种都要准备好。不管哪种，讲并发题时都准备好画两条线程的时间线，一步步讲执行顺序。

可能考的题

「最近见到」是站内面经里最近一次出现的月份。

并发轮写明了题目的只见过前两道，但不能当成只会考这两道：2017 年有人考过一道多线程的任务分派（trigger / addTask），流传的题目汇总里还有线程安全的栈和自己实现一把锁。遇到没见过的并发题，用的还是同一套分析：每把锁保护的是哪几步，去掉以后哪一种执行顺序会出错。

见过但优先级低的：

• 322. Coin Change：2025-07 一篇现场面只写了「leetcode coin」的动态规划【推断，也可能是 LeetCode 518】。
• 磁盘存储 ordering 系统：2026-07 一篇后端岗面经里的「实现一个磁盘存储的排序系统」，题面只有一句。
• 写程序修复数据损坏：2026-06 一篇应届生遇到的新题，写程序修复数据损坏，题面没读到。
• 2016–2017 年的帖子里还有 C++ 虚函数表的内存布局、memcpy 和 memmove 的区别、多个线程同时执行 x++ 为什么会少加这类基础问题，近两年的亲历帖里没再见到。

面试官怎么问

招聘方 10/21 的准备邮件把评分标准写得很明白，这是最直接的依据：

• 不看谁答得最快、错得最少，也不看你的解法是不是和他们预想的一样，看的是你怎么推进一个问题。合作、沟通和逻辑，比照着标准答案走更重要。
• 看三样：扎实的计算机基础、设计上的判断力、有条理的解题方法。
• 即使答案已经很好，面试官也可能问「Great answer, can we do better?」，看你能不能分析、改进自己的解法。所以每道题都要准备好「下一步还能怎么优化、代价是什么」，各题目页的 Follow-up 就是这个用处。
• 代码不用写得完美，但要干净、可读。
• 先问澄清问题，确认理解了题目。边想边说，准备好讲你的做法和取舍。面试官给提示时认真接住。

That works, but I think we can do better. The bottleneck right now is this step. Here's how I'd remove it, and here's what it costs.

几篇 Glassdoor 面经说法一致。每一轮先给简单版本，再一步步加功能、加限制。不考 LeetCode 技巧，要主动提问，把每一轮当结对编程（pair programming，两个人一起写同一份代码、随时讨论）来做。面试官愿意一起推进解法。一亩三分地的帖子反复说题都是论坛上出现过的，但追问因面试官而异。

并发轮的追问，一位 Pure Storage 员工 2024-10 在 Blind（匿名职场社区）上说得最直接：原题都简单，但会问「这把锁能不能去掉，去掉还对不对」「这里不许加锁，怎么让代码还能工作」。另一位发帖人列了要懂到什么程度：

• 哪里该加互斥锁。
• 改变加锁顺序会不会死锁（deadlock，两个线程各拿着一把锁、又都在等对方手里那把，谁也走不下去）。
• 可重入锁（reentrant lock，同一个线程已经拿着这把锁时还能再拿一次）是什么。

这些概念和 Python 写法见 Python 并发语法，fire event 的题目页有完整的推演。

拒信经常不给理由，有人一小时只做 fire event、全部答出来仍被拒，所以评分看的大概是过程中每一步讲没讲清楚【推断】。通用的答题节奏见 面试打法（coding 和系统设计），那是按 45 分钟写的，这次每轮一小时，留给追问的时间更多。

Let me start with the simplest version that works single-threaded, and then make it thread-safe step by step.

Before I code this, can I confirm a few things about the input and what you expect for the edge cases?

过了这一场可能还有的轮次

这次邀请写的是两位工程师各一小时，大概率没有系统设计轮和招聘经理（hiring manager，HM）轮【推断】。别人的流程里，技术轮之后可能还有：

• 一轮 HM（主要是候选人提问，加一个简化的系统设计）和一轮架构师面（前半问简历项目，后半拿他们的实际问题问怎么优化），见 2026-03 的一篇。
• 两轮系统设计加一轮行为面，见 Jointaro（工程师职业社区）2025-10 一篇资深岗。
• 总监轮问简历项目、网络（客户端和服务端怎么通信）和 C++ 多线程概念，最后问为什么换工作。离职原因照 被问到为什么离开微软怎么答 讲。
• 系统设计见过一道 设计微服务异步数据处理（微服务里的异步数据处理）。真有这一轮的话，再结合这个团队准备构建、测试平台这类内部工具怎么设计【推断】。

三天怎么排【推断】

并发轮候选少、追问最深，所以排最前。fire event 出现最多，2026-06 那位发帖人也认为自己是被拒在它的追问上。

1. 10/24（周六）：Fire Event：多线程回调 写出正确版本，把页面里面试官改出来的几个 fire() 逐个跑一遍，每个错的版本都说出是哪一种执行顺序让它出错。然后 getID：批量取号 的三版。
2. 10/25（周日）：O(1) Set：常数时间清空 和 Buddy Bitmap：区间置位清位。O(1) set 把边界情况一条条说出来。bitset 练父子节点下标怎么算、改完一层怎么往上改。
3. 10/26（周一）：593. Valid Square、Count Squares：数正方形、Draw Circle：不用浮点画圆。晚上按现场节奏模拟一次：两轮各一小时、连着面、中间不休息，一轮从并发两道里抽一道，一轮从其余几道里抽一道，全程出声讲。
4. 10/27（周二）上午：只看各题目页开头的 TL;DR 和易错点，不再学新东西。

没读全的

• 一亩三分地的 purestorage 面经列表读到第 2 页（2026-10-19）。第 3～7 页是 2023-11 以前的，没读。
• Pure Storage 两轮面试（thread-955515，2023-01）：2026-04 有人说自己的题和 2023 年一篇两轮面经一样，可能就是这篇【推断】，没读。
• Glassdoor 只读了近两年的 15 篇，更早的没读。
• 第三方题库 InterviewDB 的 Everpure 题目列表里有 Bitmap、Callback、Circle、Efficient Set、Concurrency、Map、Alignment 等，题面要登录才能看（线索，未核实）。