Cisco

2026-10-15 夜间任务初次整理，10-18 补读面经后按「先准备、后背景」重排，10-21 按最后三轮重写「可能考什么」和「怎么准备」，10-24 按写作标准重写（补了术语解释和理由，改正了三个星期几，个别细节按站内记录改准）。她这条线是 Software Engineer, Smart Cameras。Meraki 是 Cisco 的云管理网络部门，意思是设备装在客户现场，配置和监控都在云上做；Smart Cameras 是其中做云管理摄像头的组。职位和简历的对照见 答题参考；职位调研（Data Engineering） 写的是已经关掉的 Data Engineering 职位。题目和优先级见本页下方的公司题库，这页不重复列频次。

面试安排

投递和阶段以求职进度（网站的 /jobs 页）为准，这里列日期只为排准备时间。

• 10/8（周四）：招聘方（recruiter）初面，面的是原来投的 Data Engineering 职位。当天那个职位不再推进，同一位招聘方请她转投 Smart Cameras。
• 10/19（周一）11:00–12:00：技术资格面试（Technical Qualifying Interview，进最后三轮之前的技术筛选），在 Webex（Cisco 自己的视频会议软件）上，面试官是两位工程师。10/21 通知通过，所以才有下面三轮。那一轮具体考了什么没有记下来。记得的话补进这一页，因为最后三轮的面试官可能接着那一轮问。
• 最后三轮都在 Webex 上、各 1 小时，是她 10/21 自己约好的。招聘协调人 10/21 的预约说明写的是三场一对一（three 1:1's），顺序不限，每场单独约。三封确认信给了面试官的名字和头衔（招聘方说的），面试前可以在 LinkedIn 上看看各自做什么：

HM 是招聘经理（hiring manager），也就是招这个职位的经理，通常就是将来的直属经理。Cisco 把 HM 这一轮编成 1/3，实际排在最后，准备按日期顺序来。三封确认信都只写了一条准备要求：熟悉职位描述（Familiarize yourself with the job description），JD 原文 10-25 存在了 JD 原文，招聘页预计 10/27 关闭。公司题库里每道题标了 A / B / C 优先级（A 最该准备），按面试阶段分组。OA（在线测评，online assessment：投递后在网上限时做的编程题）和电话面试两组默认收起，因为公司的当前阶段（stage_now）记的是 onsite，也就是最后几轮。

最后三轮可能考什么

Smart Cameras / Meraki 的最后几轮，近两年在一亩三分地（华人求职论坛）和 Glassdoor（美国的公司点评和面经网站）上都没有面经，10-21 又查了一遍，见文末。下面是拿 Cisco 其他组的终面（onsite，最后连着面的几轮）、Meraki 的电话面试和职位描述（job description，JD）推出来的【推断】，不是查到的事实。10/19 那一轮之前写过的推测（一道区间题、深挖简历、领域问题）已经并进下面 Coding 一节。

Coding（10/28）

1. 最可能是一道 LeetCode 中等难度（medium）的题，带一两个 follow-up（在原题上加条件的追问）。 依据是 Cisco 另一个组 2025-01 的终面（发帖人拿到了 offer）：coding 那一轮 45 分钟，除了一道 LeetCode，还要深挖简历、问领域知识（domain knowledge，和组里业务相关的专业知识）、问一道行为题（behavioral question，讲过去经历的题），所以真正写题的时间可能只有半小时。她这一轮排了 1 小时，写题时间可能多一些【推断】，但简历和行为题照样要准备。

2. 题型优先准备区间和数据结构设计，理由有三条：

   • Meraki 唯一一篇近似的面经（2024 年 Full Stack 岗的电话面试）考的是区间合并（merge intervals：把一组 [起点, 终点] 里重叠的区间合成一段）的变形。
   • 路由器在线 / 离线状态条（路由器离线区间合并）也是区间题，背景就是网络设备，最像 Smart Cameras 组会出的题。
   • ThousandEyes（Cisco 收购的网络监测公司）的三篇面经里，两篇考数据结构设计（设计一个类，让几种操作都在规定的复杂度内完成：460. LFU Cache、2034. Stock Price Fluctuation），一篇考 636. Exclusive Time of Functions。

   另外，2025-01 那位拿 offer 的人还有一轮面向对象设计（object-oriented design，OOD：给一个场景，设计有哪些类、类之间怎么调用），题目是画一个棋盘，初始放 n 个白子和黑子，再加一些规则。

3. 可能顺带问网络和系统基础。 Meraki 固件（firmware，设备上跑的底层软件）岗的电话面试问了防火墙和路由；Meraki SRE（site reliability engineer，负责线上服务稳定的工程师）岗的电话面试全是 Linux 命令。Glassdoor 搜索摘要里还有更早的 Meraki 面经提到「把 IP 地址转成 32 位二进制，判断一个 IP 在不在某个子网里」，是 2024 年以前的，未核实。这三个问题一句话怎么答，见「怎么准备」的最后一组。

System Design（10/29）

1. 大概率围绕组里自己的业务出题。 有两条线索：Glassdoor 上 Meraki 2022 年的一篇面经说三轮系统设计都是这个组的问题域（只看到搜索摘要，而且超出两年，未核实）；ThousandEyes 经理岗 2025 年的系统设计题是「监控系统」，也是 ThousandEyes 自家的业务。
2. 她这个组的业务是云管理摄像头的视频流、视频导出和云存储（JD 原话）。公开资料说 Meraki 摄像头把视频存在摄像头本地、在摄像头上做图像处理，只把少量元数据（metadata，描述视频的小数据，比如时间和事件标记）传回云端的 Meraki Dashboard（Meraki 给客户用的云端管理后台）。这是一篇竞品对比文章的说法，未核实。按这个架构推，最可能的题有三类【推断】：
   • 设计视频导出。用户在 Dashboard 上选一段时间导出；视频在摄像头本地，所以要先让设备上传，再转码（transcode，转成另一种格式或码率），存到云上，最后给下载链接。整个过程要几分钟，一个 HTTP 请求等不了这么久，所以接口要做成异步的：提交时立刻返回任务 ID，客户端拿 ID 查状态。难点是设备离线怎么办、失败了怎么重试。
   • 设计大批摄像头的在线状态和告警。几十万台设备定时发心跳（heartbeat，表示「我还活着」的小消息），超过一段时间没收到就判为离线并发通知。难点是这么多心跳怎么接得住，以及怎么不误报：只丢一次心跳可能是网络抖动，一般连续几次收不到才算离线。
   • 设计云端录像存储。按保留期（retention，录像留多少天）清理；冷热分层，最近的录像放在快但贵的存储上，旧的挪到慢但便宜的存储上，因为旧录像很少有人看；按摄像头和时间范围检索。
3. 一篇 2026-09 的 Glassdoor 流程概述写的是「System or Network Design（LLD / HLD）」，意思是可能出偏底层的类和接口设计（low-level design，LLD），也可能出整体架构（high-level design，HLD）。那篇读起来像通用概述，不像亲历，只作参考。

HM（10/30）

1. 深挖简历和项目里的取舍。 从面经看，Cisco 各轮都会问简历：2025-01 那篇每一轮都深挖了简历，2026-07 那篇技术电话面试也花了 50 分钟问简历。HM 尤其爱问「你的经历和这个组有什么关系」。2025-01 那位拿到 offer 的人，HM 轮是 30 分钟简历加行为题。
2. 行为题。 Glassdoor 上 2026-09 San Jose 一位候选人被问「How do you use AI in your workflow?」（工作中怎么用 AI 工具），JD 也要求会用 AI 辅助开发工具。JD 还要求牵头处理复杂的线上故障、写 post-mortem（故障之后的复盘报告：发生了什么、根因是什么、以后怎么防），所以很可能让她讲一次线上故障。
3. 离职原因要和 10/8 说的接得上。 这条线和 10/8 初面是同一位招聘方。那次她说的是过去一年组里有重组和换组（reorg and team change），和定稿口径 被问到为什么离开微软怎么答 不完全一样。招聘方的记录可能会传到后面几轮【推断】，前后说法对不上会显得在隐瞒，所以要先接住「有过重组」，再过渡到定稿的说法。但不顺着「重组」往「裁员」上说，被直接问是不是被裁（were you laid off?）时不答 yes，因为定稿的口径是按绩效离开（performance-based），答 yes 就和定稿对不上了。接法和英文原句在 职位调研（Data Engineering）「2026-10-08 recruiter 面里说过的话」。
4. 也可能是怪题。 2026-09 Cisco Switch（交换机）组的 HM 一小时没有 coding，出了一道脑筋急转弯：X 匹马、Y 个梯子，最少来回几趟把马都运过去；2026-09 San Jose 那位的 HM 轮几乎没问就提前结束了。这两篇说明 Cisco 的 HM 轮形式不固定。

怎么准备

按最后三轮的日期排（2026-10-21 重写）。前面几项 10/19 之前就列过，没做完的照旧做。

Coding（10/28 之前）

• 最优先：路由器离线区间合并 的三问各写一遍。 这道题是网络设备背景的区间合并，和 Meraki 电话面试考过的区间题同一类。写完练着讲 follow-up「改成超过一半设备离线才算网络离线」：这时不能再求并集，因为并集只知道有没有设备离线，不知道有几台。要用扫描线（sweep line）：把每个离线区间拆成两个事件，起点计数 +1、终点 −1，全部按时间排序后从左往右累加，计数超过 k/2（k 是设备台数）的时间段就是网络离线。排序是 O(N log N)，N 是所有设备的离线区间总数。拿题面第二问的三台设备算：离线区间分别是 [[5, 7], [30, 31]]、[[6, 8], [10, 12], [31, 34]]、[[6, 7], [9, 10]]，k = 3，计数到 2 才算过半，只有 6 到 7 三台同时离线，答案是 [[6, 7]]。同一时刻的事件要先处理 −1、再处理 +1。时刻 10 第三台恢复、第二台离线，此前只有第三台离线，计数是 1；如果先加第二台的 +1，计数会在 10 这一刻短暂变成 2，多报出一段长度为 0 的 [10, 10]，时刻 31 同理多出 [31, 31]。先减后加得到 [[6, 7]]，先加后减得到 [[6, 7], [10, 10], [31, 31]]，两种顺序 2026-10-24 都用 Python 跑过。

  If the rule becomes "the network is down when more than half the routers are down", a union no longer works, because it only tells me whether anyone is down, not how many. I'd switch to a sweep line: each offline interval becomes a plus-one event at its start and a minus-one event at its end, I sort the events by time, and the network is down wherever the running count is above k over two.

• 区间题：56. Merge Intervals 写一遍，再练下面三个 follow-up。理由是 Meraki 2024 年那道题后面跟了两个 follow-up，站内记录只写了有两个、没写内容；按原题「开关各自在一个区间里开着」，最自然的追问是这三个【推断】。一是开关动态打开（新增区间）：把合并好的区间按起点有序存着，新区间进来时二分找到位置，再把和它重叠的区间合成一段；合并好的区间互不重叠、按起点排好，所以和新区间重叠的一定是连着的一段。二分是 O(log n)（n 是已合并区间的个数），Python 列表的删插是 O(n)，要更快就换成平衡树一类的有序结构。二是开关关掉（删掉一个原始区间）：合并后的区间拆不回原来的几段，比如 [1, 5] 和 [2, 4] 合成 [1, 5]，再关掉 [1, 5] 那个开关，光看合并结果不知道 2 到 4 还有信号。所以要按原始区间记账：用按坐标有序的差分表，开一个开关就在起点 +1、终点 −1，关掉就把这两笔反着记一遍；问哪些点没信号时按坐标顺序累加，和为 0 的段就是没信号。差分表放在平衡树一类的结构里，更新 O(log n)，查询扫一遍 O(n)。三是问 [a, b] 有没有被完全覆盖：二分找起点不超过 a 的最后一个合并区间，看这个区间的终点是否不小于 b；合并后的区间互不重叠，能盖住 a 的只可能是这一个。

• 数据结构设计：460. LFU Cache、2034. Stock Price Fluctuation，先讲设计、再写代码。ThousandEyes 2026-05 那位发帖人自我介绍完就直接写 LFU（least frequently used，缓存满了先淘汰被访问次数最少的键），自认为代码写对了，但没先讲清思路，被面试官问为什么用 LinkedHashSet，两天后被拒。LinkedHashSet 是 Java 里既能 O(1) 删掉指定元素、又记住插入顺序的集合。LFU 给每个访问次数存一组键：键被访问一次就要从这一组挪到下一组，需要 O(1) 删除；次数相同时淘汰最久没访问的那个，也就是最早进这一组的那个，需要记住顺序。这个理由要在写代码之前说出来。

• 3. Longest Substring Without Repeating Characters 写成返回子串本身的版本（2026-07 Cisco 一个底层方向的组的考法）：滑动窗口不变，只是多记下最长那次窗口的起点。636. Exclusive Time of Functions 过一遍思路。

• 准备写题前先聊一段简历的情况（2025-01 那篇的 coding 轮 45 分钟，写题只剩半小时左右；她这一轮 1 小时，也可能先聊简历）：要能用 2 分钟讲清她在 F5 做的设备管理（云端给大批设备统一下发安全策略）和在微软做的缩略图服务（答题参考「可能被问到的」第 1、2 条），因为这两段最贴这个组「云端管一大批设备」和「高可用后端服务」的业务。

System Design（10/29 之前）

• 用 答题参考「按 JD 建议练的题」里的四道题练：设计异步任务 API 与 webhook（对应视频导出这种长任务）、设备心跳：判活型（对应大批设备的在线状态；Verkada 也是做云管理摄像头的公司）、设计 YouTube（视频上传、存储、播放）、设计流媒体处理系统（流式和异步两种处理方式）。每道按「需求和规模 → 接口 → 数据怎么存 → 设备离线、失败重试 → 扩容」的顺序讲一遍。先问规模，是因为几百台和几十万台设备的设计完全不同；设备离线单独拎出来，是因为这个组的数据源头是现场的摄像头，随时可能断网。
• 准备一个「视频导出」的完整讲法【推断】，这是按 JD 和公开资料推的题，不是面经里出现过的：
  1. 用户提交导出请求，服务立刻返回任务 ID，任务状态（排队、上传中、转码中、完成、失败）记在数据库里，客户端按 ID 查。
  2. 云端让摄像头分块上传那一段视频，服务端记下已经收到哪些块。设备离线时任务挂起，重新上线后从缺的那一块接着传，不从头传。
  3. 上传完转码，结果放进对象存储（object storage，比如 AWS 的 S3，按文件名存取大文件）。
  4. 给用户一个有时效的下载链接（pre-signed URL，带签名、过一段时间失效）。这样文件直接从对象存储下载、不经过 API 服务器，链接被转发出去也只在短时间内有效。
  5. 失败了怎么办：每一步的进度都记在任务状态里，所以哪一步失败就从哪一步重试，不用整个任务重来；设备超过约定时间还不上线，或者重试几次还失败，就把任务标成失败，并告诉用户是哪一步、为什么。
• 没做过的领域照实说：视频流协议 RTSP（摄像头常用的实时流协议）、HLS（把视频切成几秒一段的小文件、走 HTTP 分发）、WebRTC（浏览器里的低延迟实时音视频），以及 AWS。讲法在 答题参考「对不上的地方，怎么诚实地补」。

HM（10/30 之前）

• 工作中怎么用 AI 工具 按自己真实的用法准备 30 秒的回答。
• 准备一个真实的线上故障故事（JD 要求牵头处理故障、写 post-mortem）。没有现成的，就讲预防机制：分 ring 发布（先发给一小圈用户，比如公司内部，没问题再一圈圈扩大）、按错误率和延迟做健康检查、出问题自动回滚。不要用离职那件事，原因见 被问到为什么离开微软怎么答「这个故事的其他用途」。
• 离职原因：先看 职位调研（Data Engineering）「2026-10-08 recruiter 面里说过的话」，和 10/8 对同一位招聘方的说法接上，再按 被问到为什么离开微软怎么答 的三层口径答，问到哪层答哪层，不主动往下说。
• Why Cisco（为什么想来 Cisco）和反问（面试最后留给候选人提问的时间）：照 答题参考「Why Cisco（Smart Cameras）」和「反问」。

三轮都可能问的网络和系统基础

• ping 和 traceroute 的原理、查看负载、进程和端口占用、线程同步方式有哪些 各过一遍「30 秒版」（概念题页面开头的短答）。再准备下面三个问题各一句话的讲法：
  • 防火墙怎么决定放不放行一个数据包：按规则表从上往下比对包的源地址、目的地址、端口和协议，第一条匹配上的规则决定放行还是丢弃，都没匹配上就按默认规则，通常是拒绝。
  • 路由器怎么选下一跳：路由表每一条是「网络前缀 → 下一跳」，前缀写成 192.168.1.0/24 这种形式，/24 表示 IP 的前 24 位是网络号。路由器找出和目的地址前缀相同的条目，有多条时选前缀最长的那条（最长前缀匹配，longest prefix match），因为前缀越长、覆盖的地址越少，说明这条路由越具体。
  • 怎么判断一个 IP 在不在某个子网里：IP 和子网掩码按位与（AND），结果等于子网的网络地址就在。例如 192.168.1.37 和 255.255.255.0 按位与得 192.168.1.0，所以在 192.168.1.0/24 里；192.168.2.5 得 192.168.2.0，不在。

公开面经汇总

读了哪些帖子、哪些没读全，见本页最后一节。

和她这一轮最接近的：Meraki 的电话面试

• Meraki Full Stack 岗电话面试（2024 Q1，通过）。1 小时一道区间合并的变体：几个开关各自在一个区间里开着（比如 [1, 5]、[2, 4]），问哪些点没有信号；后面还有两个在此基础上的 follow-up。发帖人建议把 LeetCode 上的区间题都做一遍。见 56. Merge Intervals。
• Meraki Senior SRE 岗电话面试（2025 Q1，没通过）。考的全是 Linux 命令，一共三题：在多种格式的日志里找访问量前十的 IP；给目录树里所有目录加 755 权限（所有者可读写、可进入，其他人可读、可进入）；找一个程序的进程号（PID）和端口，并用多种方式确认这个程序在正常跑（这个程序同时监听 IPv4 和 IPv6，两个都要验证）。SRE 岗和她的岗位不同，但说明 Meraki 的电话面试会问动手的系统问题。见 查看负载、进程和端口占用。
• Meraki 固件岗电话面试（2024-12 发帖）。发帖人说问了防火墙和路由，想问之后几轮考什么，没人回答。她面的是摄像头软件岗，不一定问这么深，但值得准备 30 秒能讲清的版本，见「怎么准备」的最后一组。

网络设备背景的区间题：路由器在线 / 离线状态条

2025-04 一篇帖子贴了完整的三问题面（路由器离线区间合并）：先从一台路由器的在线 / 离线时间线里求出离线区间，再把 k 台设备的离线区间合并成整个网络的状态（任一台离线就算网络离线），最后转回原来的格式。发帖人说是 Senior 岗的 OA；一亩三分地给的标题写的是技术电话面试，这里按发帖人说的算。发帖人做出两问，第二问实现有错，第三问没做，没通过。这道题和 Meraki 2024 年考的「开关区间求哪些点没信号」是同一类题，都是把设备在线、离线的时间段当区间处理，背景又是网络设备，所以最像她面的组会出的题。

Cisco 其他组近两年的技术面

• 2026-07 low-level / embedded（底层 / 嵌入式）组的技术电话面试（没通过）：50 分钟深挖简历；coding 是 3. Longest Substring Without Repeating Characters 的变形，要求返回子串本身（发帖人用谐音字写的题号，题号是推断的）；最后两道 C 指针的概念题。被拒的理由是背景和 low-level 岗不对口。
• 2026-09 Switch 组（没通过）：HR 30 分钟问住在哪、能在哪上班，建议准备交换机基础；HM 一小时没有 coding，出了上面那道马和梯子的脑筋急转弯。
• 2026 Q3 一个收购来的组的 QA（质量保证，quality assurance，测试方向）岗（通过）：偏经历和开放题，例如 ping 通是否说明 443 端口可达（ping 和 traceroute 的原理）。答案是不能：ping 用的是 ICMP（网络层的控制消息协议，没有端口的概念），ping 通只说明主机可达；443 是 HTTPS 用的 TCP 端口，防火墙可以放行 ICMP 却挡住 TCP 443，服务也可能根本没在监听。还问了怎么测新功能。同一位发帖人在偏 L2 / L3（网络分层里的数据链路层和网络层，也就是交换和路由）的组，还被要求用 Python 写 todo 任务管理类，支持增删改查（CRUD）和 new / pending / resolved 三种状态。
• ThousandEyes 三篇：2026-05 460. LFU Cache（没通过，没先讲清设计，见「怎么准备」）、2026-06 2034. Stock Price Fluctuation（题号是从谐音推断的）、2025-01 636. Exclusive Time of Functions（没通过，发帖人贴了题面）。
• 2025-01 内推的一个组的终面（拿到 offer）：HR 电话 1 小时（简历加行为题），然后终面三轮分两天：HM 30 分钟（简历加行为题）；coding 45 分钟（深挖简历、领域知识、行为题，再一道 LeetCode）；OOD 45 分钟（深挖简历、行为题，再加上面那道棋盘题）。每一轮都深挖简历和行为题，这是这一篇最值得记的地方。
• Glassdoor 2026-09 三篇：一人四场面试连着排在一个 2.5 小时的时段里，中间没休息；San Jose 一人被问「How do you use AI in your workflow?」（工作中怎么用 AI 工具）；London 一人被问 C++ 里同步多线程代码有哪些方式（线程同步方式有哪些），流程是 Webex 上现场做 HackerRank（在线编程平台）的题（easy 到 medium），再到现场面三轮。

OA（她这条线没有，只作参考）

Cisco 投递后常自动发 OA，90 分钟三道题，有一个固定题库反复出现。出现最多的是打家劫舍（198. House Robber：一排数里挑一些相加、不能挑相邻的，求最大和），出现 5 次，常包装成「不能取相邻罐子里的巧克力」；其余是 FizzBuzz、螺旋矩阵变形、数位和计数、经纬度字符串校验、找最小的落单数、水平 / 竖直线上最多的点、展开 (ab){3} 这类字符串等。这些都在公司题库的 OA 组里，优先级 C。她这条线由招聘方转投、直接进技术面，没有 OA，所以那一组默认收起；路由器状态条那道的出处也是 OA，同样在收起的组里，但这道题是 A 档，收起的摘要上会提示。

其他岗位

• ThousandEyes 经理岗 2025 年的终面：四场各一小时，分别是工程实践、监控系统设计、Java 调试和 code review、带人。
• 一篇机器学习岗的电话面试：用 Python 模拟掷骰子，再用统计方法判断骰子是否公平。

面试官从哪来（2026-10-18 查）

用户问：Cisco 的面试官是招人的组自己出，还是全公司统一派？如果是全公司派，准备时就不该只看一个组的面经。

结论：大概率是招人的组自己出面试官，但没有找到 Cisco 官方的说明，下面是从面经推出来的【推断】。

• 一亩三分地 2025 年一篇 AI Researcher 面经里，HR 电话讲了五轮的安排：第一轮和组员（team member）聊行为题和项目，第二轮和组长或招聘经理聊，后面才是技术和研究报告。这是按组安排的。
• 各组问的东西明显跟着组里的业务走：Switch 组的 HR 让准备交换机基础，Meraki 固件岗的电话面试问了防火墙和路由，ThousandEyes 考的是 LFU 这类数据结构设计。
• Glassdoor 和面试准备网站的汇总也说技术轮是「和组里的人」面，有的写成 panel with the team（几位组员一起面）（TechPrep 的 Cisco 面试流程总结、Glassdoor 一篇面经），但这些都是二手汇总，不能当成公司规定。
• 她 10/19 那一轮的日历邀请写的是「两位工程师」，没写是哪个组的，Smart Cameras 组自己的工程师可能性最大。

所以补读时没有只看 Meraki，Cisco 名下最近两年的帖子都读了；但准备以 Meraki、设备上云、网络相关的题为主，其他组的题作参考。

读了哪些、没读全的

• 10-15：一亩三分地 Cisco 公司页（Meraki 没有单独的公司页，帖子都归在 Cisco 下面）前 2 页里近两年的技术面帖子 9 篇；Glassdoor 上 Cisco 的 Software Engineer 面经按时间排序的第 1 页。Glassdoor 上 Meraki 自己的公司页最近一篇 Software Engineer 面经是 2024-05，没有读。
• 10-18：用户放宽了篇数（每家最多读相关的 200 篇，或者最近两年的全部，取少的），把一亩三分地 Cisco 名下 2024-10-18 以后的帖子补读完：列表前三页约 43 篇，又读了 33 篇（有一篇其实是 IBM 的、标错了公司，没读）。

下面这些都是 OA 帖，题目只贴在截图里，10-18 只读了文字、没有逐张看图。以后要看的话，Meraki 那篇最值得。标题照原帖：

2026-10-21 补查：没有新面经

进最后三轮后补查了一遍，没有找到新的面经：

• 一亩三分地 Cisco 列表第 1 页：最新一篇还是 10/2 的 QA 岗，10-18 之后没有新帖。
• Glassdoor Cisco Software Engineer 按时间排序的第 1 页：最新一篇是 10/8，10-15 之后没有新帖。第 1 页上有一篇 9/23 的之前漏登了，10-21 补登：通篇是 Cisco 面试流程的概述（招聘方电话 → HackerRank OA → 技术筛选 → 3～4 轮线上终面，分别是算法、System 或 Network Design、经理轮 → HR），没有具体题，读起来不像亲历，只当参考。
• 网上搜索（Reddit、Blind、LeetCode Discuss，以及 Meraki 摄像头组的系统设计）：没有搜到近两年的 Meraki 终面面经。搜到的 Meraki Glassdoor 面经都在 2021–2023 年，超出两年，没有打开读；搜索摘要里说一位 2022 年的候选人三轮系统设计都围绕组里的业务，coding 难度各篇说法不一。

所以上面「最后三轮可能考什么」基本是推断。面完之后如果能记下真实考了什么，对后面两轮最有用。