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页面 ey/research · 新建（rev 1） · · 2026-10-26 20:40
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@@ -1 +1,51 @@ -null +> [!note] 这一页由 2026-10-26 的夜间任务整理，用的是公开网页和搜索结果。她在聊的是 EY 美国 Consulting 部门的 AI & Machine Learning Engineering Consultant - Senior（地点不限），11/2 先和招聘方初聊。这个职位和她的背景怎么对照，见 [[p:ey/fit]]。招聘方的原信见 [[p:ey/recruiter]]。 + +## 一句话 + +EY（安永，Ernst & Young）是全球四大会计师事务所之一，业务分审计（Assurance）、税务（Tax）、咨询（Consulting）和战略交易咨询（EY-Parthenon）四块，靠向企业和政府收服务费赚钱。她投的是咨询这一块里做 AI 工程的团队，工作是到客户那边把 AI 系统做出来、部署上线，客户付的是项目费。 + +## 规模和阶段 + +- 成立：1989 年由 Ernst & Whinney 和 Arthur Young 合并而成，现在的名字从 2013 年开始用。 +- 收入：FY2025（到 2025 年 6 月）全球收入 532 亿美元，按本币算增长 4.0%。其中 Consulting 164 亿美元，增长 5.2%，是增长最快的两块之一。EY 自己说 AI 相关收入同比增长 30%（[EY 新闻稿 2025-10-15](https://www.ey.com/en_gl/newsroom/2025/10/ey-announces-global-revenue-of-us-53-2b-for-fiscal-year-2025)）。 +- 人数：全球约 40.6 万人，Consulting 约 12.4 万人（[Consulting.us 转述的 FY2025 数字](https://www.consulting.us/news/12529/ey-global-posts-4-growth-to-reach-532-billion-in-revenue-in-2025)）。 +- 组织形式：各国成员所组成的合伙制网络，不上市，没有融资轮次。总部在伦敦，美国总部在纽约。 +- 职级：咨询这条线一般是 Staff、Senior（她投的这一级）、Manager、Senior Manager、Partner。Senior 通常带一两个 Staff，直接对客户交付【推断：按四大常见职级，职位描述没读到】。 + +## 产品和技术 + +- **EY.ai**：EY 对外的 AI 品牌，包括内部平台和给客户做的 AI 服务。2025-03-18 和 NVIDIA 一起发布 EY.ai Agentic Platform，建在 NVIDIA AI Enterprise 上，第一批 150 个 agent 先用在税务、风险、财务，护栏用 NVIDIA NeMo Guardrails 和 EY 自己的 SafePrompt（[EY 新闻稿](https://www.ey.com/en_us/newsroom/2025/03/ey-launching-ey-ai-agentic-platform-created-with-nvidia-ai-to-drive-multi-sector-transformation-starting-with-tax-risk-and-finance-domains)）。 +- **审计里的 agent**：2026-04 宣布在审计平台 EY Canvas 里全球铺开多 agent 框架，覆盖 16 万个审计项目，据转载的报道建在 Microsoft Azure、Foundry 和 Fabric 上（[EY 新闻稿](https://www.ey.com/en_se/newsroom/2026/04/ey-launches-enterprise-scale-agentic-ai-to-redefine-the-audit-experience-for-the-ai-era)，Azure 那一句未核实）。 +- **她要进的团队**：搜索结果里这个职位的摘要说团队叫 AI, Data & Engineering，给客户做生成式 AI 和 agent 系统，部署在云上或客户机房（搜索摘要，未核实，原职位页已下架）。 +- **和她的经历能对上的地方**： + - EY 内部 AI 平台大量用 Azure，她在微软从零搭过两个服务在 Azure 上所有环境的基础设施，包括美国政府云。EY 的客户里政府和受监管行业多，这一点值得主动讲。 + - 她给 PowerPoint Agent Mode 写过把幻灯片解析成结构化 JSON 的 C++ 服务，这正是「给 agent 提供上下文」的工程活。 + - 咨询岗要面对客户。她在 F5 做过给企业客户配置安全策略的后端，知道企业客户的变更为什么要谨慎。 + - 对不上的地方：她没有做过模型训练和 MLOps 的生产经验，简历上的机器学习只有学校项目。 + +## 近况 + +- 2025-03-18：发布 EY.ai Agentic Platform（和 NVIDIA 合作），见上。 +- 2025-10-15：公布 FY2025 全球收入 532 亿美元，Consulting 增长 5.2%，AI 相关收入增长 30%。 +- 2026-03：发布 2026 AI Sentiment Report（只看到搜索摘要）。 +- 2026-04：审计平台 EY Canvas 全球铺开 agent 框架，目标是 2028 年覆盖全部审计流程。 +- 裁员：2023 年 EY 拆分计划（Project Everest）放弃后，美国裁了约 3,000 人（[CFO Dive](https://cfodive.com/news/ey-lay-off-3000-workers-split-craters/647973)）。2025 年把全球分区合并成 10 个大区，削减中层。2026 年只在 Blind 的裁员记录里看到两条 Consulting 的条目（6 月旧金山、7 月纽约），没有人数，未核实。 + +## 面试流程（公开信息） + +- 招聘方的信只说先约一次初聊（Introductory Conversation，30 分钟），没写之后的轮次（[[p:ey/recruiter]]）。 +- Interview Query 的 EY AI Engineer 指南写的是三轮：HR 初筛、经理面、技术面，整个流程 2 到 4 周（[Interview Query](https://www.interviewquery.com/guides/ey-ai-engineer)）。 +- Glassdoor 上几篇 EY 机器学习工程师的面经（地点和年份都很分散）说技术面主要问过往项目、机器学习基础（偏差和方差、模型生命周期）、SQL 和 Python。一篇问了 RAG 的简单做法和复杂做法怎么取舍，一篇问了软件架构和面向客户的 agent。2022 年一篇 Senior ML Engineer 的面经说技术轮没有写代码。这些样本少，只当参考。 +- 几篇都提到薪资谈判时 EY 给得比预期低，初聊时可以早一点对齐级别和范围。 + +## 来源 + +- https://www.ey.com/en_gl/newsroom/2025/10/ey-announces-global-revenue-of-us-53-2b-for-fiscal-year-2025 +- https://www.consulting.us/news/12529/ey-global-posts-4-growth-to-reach-532-billion-in-revenue-in-2025 +- https://www.ey.com/en_us/newsroom/2025/03/ey-launching-ey-ai-agentic-platform-created-with-nvidia-ai-to-drive-multi-sector-transformation-starting-with-tax-risk-and-finance-domains +- https://www.ey.com/en_se/newsroom/2026/04/ey-launches-enterprise-scale-agentic-ai-to-redefine-the-audit-experience-for-the-ai-era +- https://cfodive.com/news/ey-lay-off-3000-workers-split-craters/647973 +- https://www.teamblind.com/layoffs/company/ey +- https://www.interviewquery.com/guides/ey-ai-engineer +- https://www.glassdoor.com/Interview/EY-Interview-E2784-RVW62687792.htm +- https://careers.ey.com/ey/job/New-York-AI-&-Machine-Learning-Engineering-Consultant-Senior-Consulting-Location-OPEN-NY-10001-8604/1442509933/（她投的职位，2026-10-26 已显示下架）
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