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页面 ember-ai/fit · 修改（rev 3） · cc · 2026-10-25 20:49

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 ## 这一轮是什么
 
-10/30 11:40–12:00 和 Vanshith Bhandari 的 20 分钟 Google Meet 初聊（coffee chat），对方要求聊之前先把简历发给 CTO。这不是技术面：20 分钟里大致是 1 分钟自我介绍、对方介绍公司和职位、互相问几个问题。所以这一页的重点是**一分钟内把自己讲清楚、准备一个「我做过给 AI 用的东西」的具体故事、问两三个有分量的问题**，技术深挖和算法题放到后面的轮次再准备。
+> [!warning] **公司认错了，2026-10-25 改正。** CTO 10/13 的原信（[[p:ember-ai/recruiter]]）说明给她写信的是 YC F24 那家做医疗收入循环管理的 Ember（CTO Warren Wang、CEO Charlene Wang），不是 ember.new。所以这一页的「职位要点」和「简历对照」是照错的那家的 JD 写的，不能用，等下一轮读到 YC 上那个 Founding Engineer 职位的 JD 再重写。这次先改了这一节、「Why Ember」和「反问」。「自我介绍怎么调」的结尾句和「可能被问到的」里提到 evals、FastAPI、Celery 的几条也是按错的那家写的，聊之前别照着背。公司情况见 [[p:ember-ai/research]]。
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+10/30 11:40–12:00 和 Vanshith Bhandari 的 20 分钟 Google Meet 初聊（coffee chat）。CTO 10/21 的信写了三件事：聊的是 Ember 和这个职位，聊之前先把简历发过去，这次通话可能会录音并转成文字，供内部招聘评审用（原话 This call may be recorded and transcribed for internal hiring review）。Vanshith 的职位信里没写。
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+这不是技术面：20 分钟里大致是 1 分钟自我介绍、对方介绍公司和职位、互相问几个问题。所以重点是**一分钟内把自己讲清楚、讲一个「我做过给 AI 用的东西」的具体故事、问两三个有分量的问题**。因为会录音转文字，说的每句话都可能被别人复看，离职原因尤其要按 [[p:me/leaving-microsoft]] 的口径说，不多说。
 
 ## 职位要点