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页面 amazon/overview · 修改（rev 16） · · 2026-10-25 19:27
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@@ -1,7 +1,9 @@ -> [!note] 这一页由 2026-10-15 的夜间任务整理。她目前在走的是 AWS 这条线：招聘方 10/12 发来一份 SDE 岗位的在线测评（online assessment，下文简称 OA），要在 **10/19 前做完**；邮件里没写具体是哪个组、什么级别。这个职位和她的背景怎么对照，见 [[p:amazon/fit]]；公司本身的情况见 [[p:amazon/research]]。每道题出现过几次、优先级多高，都在公司题库里；这页只点名要先练的题，不重复列出现次数。 +> [!note] 这一页由 2026-10-15 的夜间任务整理，2026-10-25 按新面经和新的测评链接更新过。她目前在走的是 AWS 这条线：招聘方 10/12 发来一份 SDE 岗位的在线测评（online assessment，下文简称 OA），10/21 晚又发来一个新链接，现在要在 **10/28 前做完**。邮件里没写具体是哪个组、什么级别。这个职位和她的背景怎么对照，见 [[p:amazon/fit]]。公司本身的情况见 [[p:amazon/research]]。每道题出现过几次、优先级多高，都在公司题库里，这页只点名要先练的题，不重复列出现次数。 ## 她的流程 -- 10/12 收到 OA 邀请。邀请里写的是 OA 分三部分，其中编程部分 100 分钟，要在一周内做完。10/15 收到系统提醒，说她还没做。【推断】这 100 分钟应该就是下面「OA 长什么样」里说的前两部分加起来：一道编程题，加上 AI 辅助调试。 +- 10/12 收到 OA 邀请。邀请里写的是 OA 分三部分，其中编程部分 100 分钟，要在一周内做完。10/15 收到系统提醒，说她还没做。 +- 10/18 她回信请求延长期限，招聘方同意延到 10/30。 +- 10/21 晚收到新的 OA 链接，信里写的是一周内做完。这比 10/30 早，所以按 10/28 截止来安排。新邀请信把三部分写清楚了：编程部分 100 分钟两道题，一道传统写代码，一道在代码仓库里做、可以用 AI 编程助手，也就是下面「OA 长什么样」里说的编程题加 AI 辅助调试。之后是约 15 分钟的 Work Simulation 和两份共约 10 分钟的 Work Style 问卷（原信摘录见 [[p:amazon/recruiter]]）。10/24 晚又收到系统提醒，说测评还没做完，没做完不会进入评估。 - OA 之后还有哪些轮次，目前还不知道。一般的流程是：可能先有一轮电话面试（phone screen），然后是 onsite。onsite 原意是到公司现场、连着进行的多轮正式面试；改在线上进行的叫 virtual onsite，下文简称 VO。每一轮都会问行为题，题目围绕亚马逊的领导力准则（Leadership Principles，下文简称 LP）来问。 @@ -28,5 +30,5 @@ - **2026-05～09** 出现过 [[q:amazon-drone-hub-ring]]（其中出现次数最多）、[[q:lc3413]]、[[q:amazon-min-inconvenience]]、[[q:amazon-inventory-allocation-bid]] 和 [[q:amazon-replace-values-contiguous-min-ops]]。 - **2026-09 底～10 月**出现了几道新题：[[q:amazon-max-shipment-order]]、[[q:amazon-max-and-budget]]、[[q:amazon-othello-move]]。另外，[[q:amazon-merge-min-conflicts]] 从 4 月一直到 9 月底都有人考到。 -- **10-15 之后**到 10-25 为止，新收集到的 OA 面经只有一篇。10-25 一位在职跳槽的楼主（硕士，没写级别）在回复里贴了编程第一题的英文题面，就是 [[q:amazon-min-inconvenience]]，距离的定义、「最多把一个 0 改成 1」和样例都和网站上的题面一致。这道题从 2026-06 底开始一直有人考到，社招和应届都有，这一篇说明它到 10 月下旬还在题库里。楼主没有贴第二题，也没写 OA 一共几部分、各限时多久，所以 10-15 之后没有看到新的编程题，从面经里也看不出 AI 辅助调试和 Work Simulation 有没有变化。她 10-22 收到的新邀请信写的还是同样的结构：编程部分 100 分钟两道题，一道传统写代码，一道在代码仓库里做、可以用 AI 编程助手，之后是约 15 分钟的 Work Simulation，以及两份 Work Style 问卷（两份共约 10 分钟）（原信摘录见 [[p:amazon/recruiter]]）。 +- **10-15 之后**到 10-25 为止，新收集到的 OA 面经只有一篇。10-25 一位在职跳槽的楼主（硕士，没写级别）在回复里贴了编程第一题的英文题面，就是 [[q:amazon-min-inconvenience]]，距离的定义、「最多把一个 0 改成 1」和样例都和网站上的题面一致。这道题从 2026-06 底开始一直有人考到，社招和应届都有，这一篇说明它到 10 月下旬还在题库里。楼主没有贴第二题，也没写 OA 一共几部分、各限时多久，所以 10-15 之后没有看到新的编程题，从面经里也看不出 AI 辅助调试和 Work Simulation 有没有变化。10/21 晚收到的新邀请信写的还是同样的结构：编程部分 100 分钟两道题，一道传统写代码，一道在代码仓库里做、可以用 AI 编程助手，之后是约 15 分钟的 Work Simulation，以及两份 Work Style 问卷（两份共约 10 分钟）（原信摘录见 [[p:amazon/recruiter]]）。 上面列的这几道 OA 编程题，题解都实际运行过，并且做过对拍，也就是用暴力解在随机生成的小数据上和正式解法对比结果，确认两者一致。 @@ -40,5 +42,5 @@ ## 怎么准备（10/28 前） -她 10-22 收到了新的 OA 链接，要在一周内做完，按 10/28 前做完来安排（原信摘录见 [[p:amazon/recruiter]]）。传统编程题只有一道，猜不到会抽到哪道，所以先把最近还在出的几道练熟。其次要把代码仓库里那道 AI 辅助调试题准备好，到时候不至于慌。 +10/21 晚收到了新的 OA 链接，信里写的是一周内做完，所以按 10/28 前做完来安排（原信摘录见 [[p:amazon/recruiter]]）。传统编程题只有一道，猜不到会抽到哪道，所以先把最近还在出的几道练熟。其次要把代码仓库里那道 AI 辅助调试题准备好，到时候不至于慌。 - [ ] **先把最近还在出的题亲手写一遍。** 范围是公司题库「OA · 编程（2026-07 起见过）」那一组里的 A 级题（公司题库给编排过的题标了 A / B / C 三级优先级，A 最高）。第一道写 [[q:amazon-min-inconvenience]]，因为 10-25 还有社招考到，它是 10-15 之后唯一确认还在出的编程题。接着写出现次数最多的 [[q:amazon-drone-hub-ring]]，然后是 [[q:lc3413]]，再写 9 月底到 10 月上旬出现的 [[q:amazon-max-shipment-order]]、[[q:amazon-max-and-budget]]、[[q:amazon-merge-min-conflicts]]。